Idee & Ziel des Entwicklungsprogramms:

Azubis aus allen Bereichen und Ausbildungsjahren bekommen einen Einblick in die Themen Kommunikation, Lerntechniken, Knigge, Arbeitsmanagement, Konfliktlösung und Präsen- tation. In dem neun Monate umfassenden Programm vermittelt PEPP Basiswissen und -fähigkeiten in diesen Bereichen und reflektiert mit den Teilnehmenden Weiterentwicklungs-möglichkeiten. Dabei fördert die bestehende heterogene Lerngruppe aus gewerblichen und kaufmännischen Auszubildenden die Offenheit, die Akzeptanz und den Austausch. Der hohe, zielgruppenorientierte Praxisanteil und eine zu erstellende Projektarbeit erleichtern den Transfer in den Arbeitsalltag.

Seminarzeiten:

6 Termine, wochentags im März, April, Mai, Juni, Oktober, November 2010
09:00 bis ca. 17:00 Uhr

Ort:

in den PEPP-Mitgliedsfirmen
(jede Firma, die einen Azubi anmeldet, stellt einmal Räumlichkeiten zur Verfügung)

Trainerinnen:

Christiane Porr & Stefanie Berns, PEPP

Investition:

€ 690 zzgl. MwSt. pro Person (bei einer Mindestteilnehmerzahl von 8 Personen)

Inhalte:

 

Modul	Dauer	Termin	Auszüge aus dem Inhalt
Kommunikation	1 Tag	März 2010	Kommunikationsmodelle, Zuhören und Fragen stellen, Feedback geben und nehmen
Lernen lernen	1 Tag	April 2010	Lerntypen, „gehirngerechtes“ Lernen, kreative Lerntechniken
Knigge	1 Tag	Mai 2010	Auftreten, Verhalten im Unternehmen und vor Kunden, Telefonieren
Arbeits- und Zeitmanagement	1 Tag	Juni 2010	Arbeitstechniken und Arbeitsorganisation, Umgang mit Stress
Konflikte lösen	1 Tage	Oktober 2010	Eskalationsstufen, Konfliktlöseprozess, Verhalten im Konflikt
Präsentation	1 Tage	November 2010	Aufbau einer Präsentation, Körpersprache, Stimme, Wortwahl, Sprechen vor der Gruppe, Umgang mit Unsicherheit

Wenn Sie Interesse haben, setzen Sie sich  mit uns telefonisch oder per E-Mail in Verbindung. Für Fragen und Anmerkungen stehen wir gerne zur Verfügung!

Christiane Porr
Tel.: 01522 – 1659651
christiane.porr@pepp-hochstift.de

Stefanie Berns
Tel.: 01522- 1663693
stefanie.berns@pepp-hochstift.de