Personalentwickler/in (m/w/d) für den Großraum Paderborn

Ihre Aufgaben:

• Beratung von Geschäftsführungen, Führungskräften und Mitarbeitenden zu allen personal- und organisationsentwicklungsrelevanten Themen
• Konzeption, Planung und Umsetzung von zielgruppenspezifischen Weiterbildungs- und Personalentwicklungsmaßnahmen; Gestaltung von Lernprozessen
• Konzeption und Durchführung von Trainings für die Zielgruppen Geschäftsführung, Führungskräfte, Mitarbeitende und Auszubildende (Präsenz und Online); Entwicklung neuer Lernformen
• Beratung und Vernetzung der Ausbilder:innen; Entwicklung von Maßnahmen zur Reduktion von Ausbildungsabbrüchen; Beratung zur Azubi-Gewinnung
• Kontinuierliche Ermittlung und Analyse von Personalentwicklungsbedarfen sowie Implementierung der erforderlichen Maßnahmen
• Begleitung der Führungskräfte beim Aufbau potenzieller Talente für die Nachfolgeplanung
• Begleitung von Veränderungsprozessen
• Vernetzung und Wissensaustausch der Mitgliedsbetriebe, z.B. durch die Durchführung von Erfa-Tagungen und betriebsübergreifenden Foren
• Betreuung der PEPP Website und regelmäßige Herausgabe des PEPP Newsletters

Ihr Profil:

• Sie bringen ein abgeschlossenes Studium mit personalwirtschaftlichem Schwerpunkt oder vergleichbare Qualifikationen mit.
• Sie haben mehrjährige Erfahrung im Bereich Personal- und Organisationsentwicklung sowie in der Konzeption und Durchführung von zielgruppenspezifischen Trainings.
• Sie handeln pro-aktiv, haben ein souveränes und wertschätzendes Auftreten und besitzen die Fähigkeit, auf allen Unternehmensebenen erfolgreich zu kommunizieren.
• Sie besitzen eine hohe Beratungskompetenz sowie eine strukturierte, zielorientierte und pragmatische Arbeitsweise.
• Sie arbeiten gerne im Team und haben Freude daran, voneinander zu lernen und gemeinsam etwas zu erreichen. Sie sind offen für Feedback und Austausch.
• Sie beherrschen MS Office und haben Erfahrung im Umgang mit gängigen Onlinetools.

Unser Angebot:

• Wir bieten Ihnen eine unbefristete Anstellung in Vollzeit mit einer angemessenen Vergütung
• Interessante Herausforderungen und abwechslungsreiche Aufgaben
• Selbstorganisiertes Arbeiten in einem kleinen Team
• Möglichkeit des hybriden Arbeitens (Home Office und in den Mitgliedsunternehmen)
• Regelmäßige Weiterbildungsmöglichkeiten

Haben wir Ihr Interesse geweckt? Dann schicken Sie uns bitte Ihre aussagekräftigen Bewerbungsunterlagen incl. Ihrer Gehaltsvorstellung per Email an gabriele.schidlack@pepp-hochstift.de

Bewerbungsschluss: 20.03.2022