Unternehmen sind soziale Systeme, die an der sichtbaren Oberfläche nach den Regeln und der Logik betriebswirtschaftlicher Vernunft laufen. Unter der Wasseroberfläche jedoch arbeiten sie häufig nach ungeschriebenen Gesetzen und Werten, die sich im Laufe der Unternehmensgeschichte entwickelt haben und die – genau wie die Menschen, die in dem Unternehmen arbeiten – ständig im Fluss sind.
Um langfristig erfolgreich zu sein, sollten idealerweise alle Mitarbeiter eines Unternehmens in die gleiche Richtung rudern. Ein Unternehmensleitbild ist ein wichtiger Schritt auf diesem Weg. Es erfüllt die Funktion eines Leuchtturms, an dem Sie und Ihre Mitarbeiter Ihren „Kurs“ bestimmen können.
PEPP unterstützt Sie bei der Entwicklung eines Leitbildes, das zu Ihrem Unternehmen passt. Dies geschieht nicht im Elfenbeinturm, sondern mit aktiver Beteiligung Ihrer Mitarbeiterinnen und Mitarbeiter.