Die demografische Entwicklung stellt besonders kleine und mittlere Unternehmen vor große Herausforderungen. Um Ihren Fachkräftebedarf zu sichern und Mitarbeitende langfristig an das Unternehmen zu binden, sollten Sie nicht nur Ihr Bewerber-management optimieren, sondern auch Ihre Attraktivität als Arbeitgeber kontinuierlich unter die Lupe nehmen und weiterentwickeln.
Lassen Sie sich dabei von erfahrenen Profis unterstützen!
Unterstützung bei der Erstellung von Anforderungsprofilen und Stellenanzeigen
Optimierung Ihres Bewerbermanagements
Konzeption und Begleitung des gesamten Onboarding-Prozesses
Kontinuierliche Mitarbeiter-Qualifizierung
Laufbahn- und Nachfolgeplanung
Einführung und Begleitung von Mitarbeitergesprächen
Konzeption und Durchführung von Mitarbeiterbefragungen
Implementierung selbstorganisierten Arbeitens für mehr Partizipation und Motivation