Die demografische Entwicklung stellt besonders kleine und mittlere Unternehmen vor große Herausforderungen. Um Ihren Fachkräftebedarf zu sichern und Mitarbeiter langfristig an das Unternehmen zu binden, sollten Sie sich Ihrer Belegschaft daher als möglichst attraktiver Arbeitgeber präsentieren.
PEPP leistet Ihnen hier vielseitige Unterstützung:
- Aufbau einer attraktiven Arbeitgebermarke
- Kontinuierliche Mitarbeiter-Qualifizierung
- Laufbahn- und Nachfolgeplanung
- Kontinuierliche Entwicklung der Führungskräfte
- Unterstützung bei der Einführung von Maßnahmen zur Vereinbarkeit von Familie und Beruf
- Einführung von Mitarbeitergesprächen
- Begleitung von Mitarbeiterbefragungen
- Unterstützung bei der Einführung flexibler Arbeitszeitmodelle