Eine PEPP-Mitgliedschaft hat viele Vorteile. Hier sind die wichtigsten im Überblick:
- Sie müssen keinen eigenen Personalentwickler einstellen, sondern teilen ihn mit den anderen Mitgliedsbetrieben.
- Dadurch sichern Sie sich eine kontinuierliche, qualifizierte und auch kostengünstige Unterstützung in einem Bereich, der wesentlich zu Ihrem Unternehmenserfolg beiträgt.
- Sie sparen sich einen eigenen Mitarbeiter in diesem Bereich, dessen ständige Auslastung nicht gewährleistet wäre und der aus diesem Grund höchstwahrscheinlich nie von Ihnen eingestellt würde.
- Sie erhalten Ihrem individuellen Bedarf. entsprechend Zugriff auf „Ihren“ Personalentwickler, der flexibel zu Ihrer Verfügung steht und dessen Schwerpunkt auf der „Vor-Ort-Arbeit“ in Ihrem Unternehmen liegt.
- Sie werden von erfahrenen Experten unterstützt, die mit Ihrem Betrieb vertraut sind und die durch die langjährige Begleitung auch das Vertrauen der Mitarbeiter genießen. Trotzdem erhalten Sie auch den „Blick von außen“, der Ihnen das Unternehmen aus einer anderen Perspektive zugänglich macht.
- Sie profitieren von gemeinsamer Weiterbildung mehrerer Unternehmen zu einem Thema. So entstehen Synergieeffekte durch gemeinsame Qualifizierung und – da PEPP die Mitarbeiter aus den Unternehmen auch zum Wissenstransfer zusammenbringt – durch kontinuierlichen Erfahrungsaustausch.
- Sie erhalten alle diese Leistungen für einen moderaten Jahresbeitrag in Abhängigkeit von der Firmengröße.