Die Anforderungen an moderne Führungskräfte sind in den letzten Jahren enorm gestiegen! Vor dem Hintergrund kontinuierlicher Veränderung und Anpassung von Unternehmenskultur und Organisationsstrukturen müssen Führungskräfte heutzutage nicht nur in den unterschiedlichsten Rollen hervorragende Leistungen und Ergebnisse abliefern, sondern auch die Motivation ihrer Mitarbeiter konsequent im Auge behalten.
Nur wenigen ist bewusst, dass sie praktisch einen neuen Beruf ergreifen, wenn sie Menschen führen: Das fachliche Know-how hilft da wenig weiter. Auch gesunder Menschenverstand und Lebenserfahrung reichen nicht mehr aus, um den komplexen Anforderungen an eine Führungskraft gerecht zu werden.
Wenn Führungskräfte ihre Aufgaben erfolgreich erfüllen sollen, dann brauchen sie fundiertes Know-how, erstklassige Werkzeuge und besondere kommunikative Fähigkeiten. Und sie brauchen eine kontinuierliche Begleitung.
Hier bietet Ihnen PEPP Unterstützung:
- Konzeption und Durchführung von Führungstrainings
- Individuelles Führungskräftecoaching
- systematische Entwicklung des Führungsnachwuchses
- Entwicklungs- und Lernforum für Führungskräfte
- Ermittlung von Führungspotenzial
- Begleitung von Veränderungsprozessen
- Individuelle Beratung und Förderung von Frauen in Führungspositionen
- Schulung von Mitarbeiterjahresgesprächen, Zielvereinbarungen
- Konfliktmoderation etc.